I premi in busta rossa hanno lo scopo di riconoscere il duro lavoro dei dipendenti e i risultati eccezionali ottenuti durante il concorso, ispirando al contempo altri a superare i propri limiti e a eccellere.Un membro del management ha osservato:,¢ Questo sistema di ricompensa non solo celebra gli sforzi individuali, ma incoraggia anche i team a migliorare la loro coesione e prestazioni.
I destinatari delle buste rosse erano entusiasti del riconoscimento.¢Ricevere questa ricompensa è sia motivante che soddisfacente.
Nel corso della competizione, le squadre hanno dimostrato un'esecuzione e un'innovazione eccezionali.Le ricompense in busta rossa hanno rafforzato ulteriormente il morale e fornito ulteriore motivazione mentre la competizione entra nella sua fase finale..
Guardando al futuro, l'azienda sta preparando una cerimonia di chiusura e un evento di premiazione per celebrare il successo della competizione.e le preziose esperienze acquisite durante il concorso saranno condivise.
Vankasi impegna a promuovere una cultura di eccellenza e di emancipazione dei dipendenti attraverso varie iniziative.Questo concorso PK non è stato solo una prova di performance ma anche un'opportunità di crescita personale e collettiva.
Vangood è una società leader nel settore dell'innovazione e delle soluzioni orientate al clientescaldabagnoCreando un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, Vanka continua a aprire la strada all'eccellenza del settore e alla soddisfazione dei dipendenti.